Seguros Empresariales

Seguros de vida

La vida puede ser más segura.


La modalidad de suscripción de estos seguros es colectiva, por lo que las primas se calculan de forma nivelada, de acuerdo con la edad promedio del grupo, con lo que se logra un valor uniforme para todos los integrantes, generando un costo accesible y equilibrado para todos los asegurados.


• Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
• Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.
• Invalidez Parcial en caso de desmembramiento como consecuencia de accidente.
• Indemnización Adicional en caso de muerte accidental.

• Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave.
• Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un transplante de órganos.
• Indemnización adicional por nacimiento de hijo póstumo.

• El empleado podrá contratar una cobertura adicional para su cónyuge contra el riesgo de muerte e incapacidad total y/o parcial por accidente.



Nuestros productos



Providencia te ofrece diferentes opciones de cobertura, para brindar tranquilidad y seguridad al capital más importante de tu empresa, los empleados y sus familias.
Opciones de Contratación:
Múltiplo de Sueldos.
Capitales Uniformes.
Convenios colectivos de Trabajo:
- Ley Contrato de Trabajo
- Convenido Mercantil 130/75
- Convenio Rural Ley 16.600
Capital por Escalas.
Ley Contrato de Trabajo.
Coberturas básicas
Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.
Invalidez Parcial Permanente como consecuencia de accidente.
Indemnización Adicional en caso de muerte accidental.
Coberturas adicionales
Pago parcial anticipado de la indemnización por fallecimiento en caso de diagnóstico de enfermedad grave.
Pago de suma prefijada en caso de que el asegurado sea sometido a un trasplante de órganos.
Indemnización adicional por nacimiento de hijo póstumo.
Adicional cónyuge
El empleado podrá contratar una cobertura adicional para su cónyuge contra el riesgo de muerte por cualquier causa, incapacidad total y/o parcial por accidente e indemnización adicional en caso de muerte accidental.
Condiciones de contratación:
- De acuerdo al producto: Los Beneficiarios podrán ser designados libremente por cada asegurado.
- Tasas de acuerdo a promedios de edades y capitales.
- Capitales máximos y mínimos acordes a las necesidades del grupo.
Pago de las primas
La cobranza se realiza por descuento de salarios recaudada por el Contratante de la póliza, si el seguro fuera de carácter optativo.
La póliza se factura en forma mensual, trimestral, semestral o anual.
También es posible la implementación de sistemas de pago compartido entre la empresa y el personal asegurado, recaudados por el Contratante de la póliza

Providencia le ofrece a las diferentes instituciones financieras la posibilidad de proteger sus capitales, ante el eventual fallecimiento o invalidez de sus clientes, mediante la contratación de un seguro de Saldo Deudor.
Coberturas Básicas:
Fallecimiento dentro y fuera del país, las 24 horas por cualquier causa.
Coberturas Adicionales:
Invalidez Total y Permanente a consecuencia de enfermedad o accidente.

Podrá ser prestacional o indemnizatorio:
En el seguro de sepelio prestacional, el cliente recibe un servicio de alto valor agregado en caso de muerte de algún miembro de su grupo familiar primario.
Está pensado especialmente para que el cliente no participe de ningún proceso de negociación con los prestadores de servicios funerarios, en momentos difíciles.
El servicio contempla la atención personalizada del familiar por parte de un especialista de la empresa CERTEZA.
El producto posee una Red de prestadores a nivel nacional, y se podrán contratar como servicio adicional el servicio de cremación.
En el seguro de sepelio indemnizatorio, el cliente recibe una suma indemnizatorio por los gastos de sepelio pactada en condiciones particulares de cada póliza.
Condiciones de contratación:
Pólizas de Sepelio Colectivo.
Empleados, Afiliados y Asociados Titulares.
Cónyuge o Concubina.
Hijos (hasta los 25 años de edad o discapacitados sin límite de edad).
Adherentes (posibilidad de incorporar en forma optativa a padres y/o suegros del titular hasta los 85 años).
Costos sujetos a cantidad de vidas y promedio de edades.

Cobertura Básica:
Muerte accidental del titular.
Coberturas Adicionales (Sujetas A Contratación Específica)
Invalidez Total y/o parcial permanente por accidente.
Asistencia Médico farmacéutica por hecho accidental (por reembolso).
Pérdida de la vida en accidentes de tránsito.
Muerte o invalidez en ocasión de robo.
Renta diaria por Internación a consecuencia de un hecho accidental (Por 30 días).
Condiciones de contratación:
Sin exámenes médicos, ni tiempos de espera.
Contratación desde los 14 hasta los 75 años.
Pago por débito automático a través de tarjeta de crédito / CBU.
Pólizas anuales o de periodo corto.

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Teléfonos: 0800-444-4442
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